國際貿易處 跨境電商產品副理/主任/專員
- 新北市三重區
- 2年以上
- 大學
1.經營和發展跨境電商業務，達成品牌銷售和成長目標。 2.協調統籌行銷企劃資源，廣告宣傳及投放。 3.處理金流物流，進出口及報關等流程。 4.市場經營數據和報表分析及改善。
國際貿易處 家電產品經理/副理/主任(PM)
- 新北市三重區
- 2年以上
- 大學
1. 負責拓展台灣大小家電產品實體和電商通路市場，達成營業及毛利目標。 2. 收集匯總市場情報，資料分析，擬定銷售計劃。 3. 尋求國外家電品牌代理，對應原廠，溝通代理相關事宜。 4. 整合協調行銷/售後服務/教育訓練等資源，擴大市場占有率。
5/02 專案管理師
- 豪展醫療科技股份有限公司
- 醫療器材製造業
- 新北市三重區
- 2年以上
- 專科
1. 專案開發到量產執行，新產品標準與規格之確認 2. 掌管專案排程以及成本控管 3. 送樣及試作排程規劃並追蹤進度 4. BOM之建立、維護與試作訂單開立 5. 轉量產前之各項工作準備與協調 6. 跟催專案文件產出清單並定期查核文件更新狀況 7. 與採購合作有關材料成本管控之事項 8. 其他協助事務及主管交辦事項
5/16 SA10287 產品經理(智慧機器人 Robot PM)
- 華碩電腦股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 台北市北投區
- 5年以上
- 大學
1. 團隊核心產品的創造者，規劃產品藍圖，主導策略方向，集結並靈活資源配置，如期實現產品理想，達成營運目標 2. 深入使用者研究，整合「市場需要」轉換「產品需求」，進而發展成「產品特色」，完善使用者體驗創造「創新」 3. 產品開發後成為超級使用者，將產品功能及品質往使用者期待靠攏。追蹤產品推出後的用戶回饋，持續改善以達客戶最大滿意度 4. 依產品或服務屬性，規劃具競爭力的商業/獲利模式 5. 發掘潛在客戶，開發新客戶，與客戶維持良性互動。依據產品特性，市場競爭力、成本…等提供最佳的售後服務
5/16 SA11539 軟體專案管理師(Server)
- 華碩電腦股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 台北市北投區
- 4年以上
- 專科
1. 專案管理，時程掌控以及風險評估 跨部門內部溝通 專案進度回報以及提出風險項目並建議對應措施 2. 專案執行與開發時程管控、問題整理、追蹤及紀錄 3. 與廠商討論溝通規格 4. 各部門溝通協調與部門其他要求
待遇面議
上市上櫃
5/06 產品經理
- 達易特基因科技股份有限公司
- 醫療器材製造業
- 高雄市前鎮區
- 經歷不拘
- 高中
1. 公司產品專案開發、規劃、執行。 2. 公司產品銷售規劃及後續推廣宣傳執行。 3. 跨團隊及跨部門溝通協調、整合問題並協助解決。 4. 具備市場敏銳度，協助制定產品策略及推動。 我們提供優渥的薪資福利，以及讓您盡情發揮自我的國際平台， 更有機會將您塑造成專業達人，歡迎您來挑戰自我！
5/15 EC_商品企劃暨市場行銷專員
- 聚陽實業股份有限公司
- 紡織成衣業
- 台北市信義區
- 2年以上
- 專科
1.布料商品開發企劃，產品行銷文案包裝與展示規劃，產品展示介紹。 2.市場調研、流行趨勢與市場資訊蒐集分析。 3.布料產品蒐集與展示版規劃與製作。 4.跟催日常商企相關開發事務。 5.樣品裁製與樣品室管理 6.其他主管交辦事項
5/16 SA11491 產品研發專案管理師(NB/DT/AIO)
- 華碩電腦股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 台北市北投區
- 1年以上
- 大學
1. 執行新專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案 2. 協助各部門及工廠推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決 3. 溝通協調跨部門問題 4. 協助各部門及工廠檢討及改善工作流程及內容 5. 協助專案產品功能、規格、品質確認 6. 執行開發階段各項會議策畫、招集、紀錄及進度跟催
5/11 解決方案導入顧問
- 新人類資訊科技股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 新北市新店區
- 2年以上
- 專科
1.解決方案協銷及規劃與設計 2.解決方案上線輔導, 流程優化 3.解決方案導入之規劃、執行、監控、管理與協調 4.解決方案技術諮詢服務
5/15 客戶專案管理人員【平均薪資可達40K以上】-桃園
- 馬太網路科技有限公司
- 其它軟體及網路相關業
- 桃園市蘆竹區
- 經歷不拘
- 高中
此職務有機會成為公司核心幹部，將以此目標進行培育 了解公司階段性目標，並且主動企劃與執行達成專案目標 需具備專精企劃、專案管理、客戶溝通等技能，並且善於靈活變通 可持續自動自發根據各種工作情況調整自我狀態， 願意主動學習相關工具來完成工作！ 工作項目： 企劃與執行有利於公司售後服務SOP事務。 企劃與執行有利於公司客戶專案管理等事務。 協助公司顧客產品使用及操作、提供專業售後服務。 定期主動關懷及了解客戶產品使用狀況，並確實維護客戶售服紀錄。 不斷的挑戰自我，精進專業能力 記錄客戶來電訪問內容，並反應客戶需求至相關部門。 其他公司交辦事項、臨時交辦事項(至郵局辦理事務、會議紀錄等)。 除了基本薪資以外，公司有完善的季獎金制度 內勤工作性質： 【馬太人的DNA】 1.喜歡挑戰自己，解決、跨越問題 2.主動積極，爭取機會 3.對工作有熱情，懂得自己專業價值與責任所在 4.耐心且堅持到底，不輕易放棄 5.個性活潑開朗，擅長與人溝通、互動 6.永遠保持好奇心，持續提問，不滿足現狀 如果你也是這樣的人，請加入我們，一起成長打拼吧！我們會將所有專業不藏私傳授於認真努力的人， 高度挑戰性的工作，你重視自己的工作，我們也重視你， 相信你能從中享受著工作，且從馬太所做的事情獲得成就感。 熱烈歡迎，想找舞台努力拼搏，任何不滿足於現狀，想學習專業且不怕困難的人才， 加入我們馬太網路團隊。
5/15 行政財務專員
- 聖德斯貴股份有限公司
- 其他半導體相關業
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
一、財務會計 (主要工作) 1. 記帳／一般會計：日記帳整理，月初將收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證， 核對各項費用支付之發票、單據及付款申請 2. 營業稅、營所稅、綜所稅、各類所得扣繳、二代健保等各項申報作業 3. 管理零用金及撥補作業，核對現金與記錄是否相符 4. 預算規劃、現金流量管理、成本分析等相關財務分析工作 5. 參與財務相關專案工作，如財務系統導入、財務流程優化等 6. 熟悉會計法規、財務報表相關原則及稽核標準 7. 財務會計相關科系者優先 二、總務行政 (次要工作) 1. 郵件快遞收發、日用品採買 2. 一般文書資料處理工作 3. 人力資源相關紀錄管理與維護（如：員工個人基本資料、職務異動、出缺勤紀錄等） 4. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排 5. 負責收發公文並處理會簽文件 6. 負責文具用品之預估及請領 7. 協助辦理員工福利事項 8. 協助主管交代事項
5/13 Technical Project Manager
- Lucid Group, Inc._美商源捷有限公司台灣分公司
- 其他電子零組件相關業
- 台北市內湖區
- 7年以上
- 大學
The Role: - Understand product specifications and product applications, methods, production and manufacturing related requirements and test results - Integrate relevant project engineering and technical data, i.e. DFM/DOE requests, qualification plan, etc. - Communicate project plans across departments; feedback requirements; implement projects; and track progress - Coordinate with internal and external stakeholders to address issues during project implementation, and follow up with solutions - Interface with the headquarters to understand the needs of the case and the overall plan and leverage resources to ensure projects delivered in a timely, effective manner Required: - Knowledge of vehicle powertrain ECU design, development and production experience - Able to analyze data to guide strategic planning - Time management skills; ability to prioritize competing requests - Highly collaborative; comfortable working with people in a matrix environment - Outstanding communication skills. Comfortable to give effective presentations to and facilitate meetings with all levels of the organization - Able to travel Preferred: - Experience in automotive powertrain, motor / inverter, charger, DC to DC design and development - Experience in leading the launch of multiple vehicles, preferably in multiple assembly plants - Experience in product design and development, program management, and/or manufacturing in the automotive industry
待遇面議
5/16 SA11035 產品經理(智慧醫療)
- 華碩電腦股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 台北市北投區
- 3年以上
- 碩士
1. 團隊核心產品的創造者，規劃產品藍圖，主導策略方向，集結並靈活資源配置，如期實現產品理想，達成營運目標 2. 深入使用者研究，整合「市場需要」轉換「產品需求」，進而發展成「產品特色」，完善使用者體驗創造「創新」 3. 產品開發後成為超級使用者，將產品功能及品質往使用者期待靠攏。追蹤產品推出後的用戶回饋，持續改善以達客戶最大滿意度 4. 依產品或服務屬性，規劃具競爭力的商業/獲利模式 5. 發掘潛在客戶，開發新客戶，與客戶維持良性互動。依據產品特性，市場競爭力、成本…等提供最佳的售後服務
待遇面議
上市上櫃
5/16 [無限可能] 任何想法機會 任何合作方式 都有可能 (餐飲業)
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
無限可能： 提供給 有能力 有想法 有計劃 卻找不到平台的人 可以提供自己的想法 看是否有合作的可能 ＃自己有明確的想法及合作計畫就來聯絡我們吧 (我們是餐飲公司) 我們是AB 海灘叢林 A Beach 我們不一樣。 我們願意反思一切。 — 「我們是一家與眾不同的公司。我們是一家與眾不同的餐廳。」 我們與眾不同，我們喜歡這樣。與眾不同讓我們可以做到別人做不到的事；去做別人告訴我們不可能的事。 如果你想找的是一本填滿了各種規則的傳統員工手冊，你是找不到的。規則告訴你底線是什麼—它會在你被解僱前告訴你，自己的表現可以有多差。那不是我們的方式。 我們更願意設定極高的標準，並與那些喜歡每天都把自己推向最高水平的優秀人才合作。我們希望周圍的人都被驅使著去做正確的事情，即使在沒有人注意的情況下也要正直行事。 你是這樣的人嗎？如果是這樣，我們很高興你在這裡，我們期待著一起做了不起的事。如果這不是你，你在其他地方會更成功。我們並不是有意顯得苛刻；這只是事實。 — 「我們的一些高標準」 如果你正在閱讀這部手冊，你可能是剛來的新人，對這裡的一些基本情況有疑問。以下是我們認為你需要知道的事情。至於其他問題 ，例如我們的薪資、排班和休假等等，可以在AB內部網站檢索或詢問。 — 「信任 Trust」 我們給予每一個加入團隊的新人極大的信任和責任。我們假設每個人都能夠做好份內的工作，包括你在內，公司在這個假設的基礎上運作。事實上，會有人打破這份信任，也會有人疏忽自己的責任。我們不會為那些讓我們失望的人改變自己的做法。取而代之地，我們會讓他們離開。 — 「溝通交流 Communication」 為了公司整體的利益，AB的所有夥伴都可以也應該向其他任何人詢問或者交談，只要認為這是解決問題最快速的方式。你可以與主管交流，可以與主管的主管交流，可以直接找另一個部門的負責人交流，你也可以直接找公司負責人—不需要其他人的允許，你可以與任何人溝通。此外，你應該意識到，在問題解決之前，自己有義務這麼做。 — 「工作職責 Job Duties」 了解公司對你的期待，這是你的責任。你的上司會向你解釋你的職責及對你的期待；然而，如果任何時候覺得不清楚，直接問。在這裡，「沒人跟我說過」這種藉口永遠說不過去。 你首要職責—也是每個人的首要職責—是讓這家公司成功。如果你看到能夠改善我們工作方式的機會，大聲說出來，就算它不屬於你工作領域。AB的成功與你息息相關，所以，說出你的建議，分享你的主意。只有自己知道的好主意一文不值。 — 「目標與反饋 Goals and Feedback」 我們鼓勵你和你的上級就你的工作表現和目標做非正式的日常討論。如果你希望你的主管給你回饋或者任何形式的幫助，積極主動詢問。不要等到你的主管主動找你，或者公司例行的檢視過程才收到你為了更好的工作表現而需要的反饋。 — 「安全 Safety」 我們認為安全很重要。我們希望你每天安然無恙地回到家裡。 我們認為，創造安全文化的最佳方式，是讓那些在這裡工作的真正聰明的人們運用一些良好的判斷力和常識。這意味著： 1. 時刻保持安全意識。 2. 遵守所有安全程序，包括穿戴必要的防護設備。（相信我們，如果我們建立了某條政策或規則，那僅僅是因為它是絕對必要的。我們沒有隨意的規則。） 3. 切勿執行你認為不安全的工作。 4. 保持工作區域清潔，人行道暢通無阻，尤其是在生產區域。 5. 如果發現安全問題，請與他人交流。 6. 向主管報告不安全或危險情況。 — 「考勤 Attendance」 如果你是那種對自己要求最高的人，我們的出勤規定正是你所期望的那種：成為你的團隊可以信賴的那種人。在該出現的時候出現。我們需要你。你不在的時候，我們無法完成工作。 如果你不能出勤，盡快通知你的上司，告訴他原因。你的上司也會很通情達理，並且尊重你。 如果你並不可靠，那麼這個地方不適合你。你會被要求離開（可能沒有選擇）。 — 「拖延遲到 Tardiness」 「你遲到了」，這是學校裡對孩子說的話。這裡不是學校。按時到公司，準備好工作。交通問題是會發生的，我們理解，但不會在每週都出問題。 — 「病假 Sick Days」 如果你生病了，在家待著。別讓其他人生病。在你計劃開工之前，盡快聯繫你的主管。如果你有特休，使用它，你會得到當天的薪水。 — 「無故缺勤 No Call, No Show」 我們的假設是，如果你沒電話通知也不來上班，你就是個混蛋。你最好給團隊夥伴一個很好的理由，讓我們知道你為什麼不來，否則你就得離開這裡。這種情況出現一次就夠了。 — 「外部僱傭關係 Outside Employment」 我們不會因為你還有一份工作就放鬆對你的要求。我們會以對其他人一樣的標準來評價你。如果其他工作影響到了你的工作表現，除非你不想留在AB，否則你可能會被要求終止該工作。 建議：不要打工，不要用時間換錢，不要讓自己落入窮人思維，用你的時間去培養你的能力，用你的能力來跟公司做等價值的交換。 — 「蠢事 Stupid Stuff」 如果你做了愚蠢的事，根據不同的情況，你可能會得到指導，或者得到一次新的機會，你也可能會被要求離開。當我們有這麼多重要的事情要做時，我們不能把時間浪費在處理愚蠢的事情上。 如果你需要的話，這裡是一些愚蠢的範例： -盜竊或者故意損壞公司財產。 -洩露機密信息。 -騷擾或欺負他人。 -對他人造成身體傷害或威脅使用暴力。 -擁有非法毒品。 -讓主管提醒你的工作兩次以上，或擔心你的工作。 -言行舉止表現的不專業，濫用交情。 -像個幼稚園的小朋友一樣天真，努力表現你的被動。 -阻止夥伴變強，阻止夥伴提出對公司良好的建議，只因你覺得麻煩。 -與任何人抱怨，說任何人壞話及八卦，任何影響團隊的事。 -常常說：「我忘了」以及永遠忘記：「主動回報」。 -不願意學習及改變。 -任何違反公司價值觀的事。 類似的例子不勝枚舉。如果你認為你是那種可能會做一些蠢事的人，那就算幫我們所有人一個忙，立刻離開。 — 「樂趣 Fun」 確保你在工作時是有樂趣的—認識新的朋友，用全新的方式鞭策自己，嘗試新的事物。一定程度上，如果你感受不到樂趣，你就會不快樂。我們不想要那樣。我們希望你努力工作，愛你的工作，同時收穫樂趣。 — 「故事的寓意 Moral of the Story」 以上這些原則的定義很簡單：只要表現得像你想要的那種同事就行了。像你希望別人如何對待你一樣對待別人。AB一定要是那種人們期待著在早上來上班的公司。 — 「解決顧慮 Resolving Concerns」 我們想要提供一個積極的工作環境，把所有夥伴當成獨立的個體來對待。 如果你有顧慮，請與任何你認為可以幫助評估和解決問題的人暢所欲言。如果你不確定該找誰談，那就聯繫公司總部 [email protected]。我們將竭盡所能提供一個健康、充實、高效、友善的工作環境。 — 永遠「主動」「超出期待」 把自己當作一間公司經營 一起成長創造更好的生活 AB LOVE YOU — 重點提示： 不要誤會了；我們不是那種「制度完善」的Happy公司 我們沒有制度；我們只有高標準原則及核心價值觀 有些人只能在體制下生存；有些人無法在體制下生存 只有自己能為自己做選擇；對自己做的選擇負起責任 「絕對的自由；絕對的自律」 1. 我們不是一間公司➜更是每個人都可以成功的平台 2. 歡迎跨產業菁英➜但不接受轉職越級打怪 3. 還需要學習 熟悉之前➜好好學習 熟悉 4. 目前能解決什麼問題➜代表目前是什麼角色 5. 過去的經驗一定可以發揮➜請給自己一點時間證明 6. 曾經擔任過管理職➜不代表能夠擔任我們的管理職 7. 階段性學習➜階段性證明➜階段性獲得 8. 我們沒有空降部隊➜拿結果來證明你是誰 跨產業菁英請抱持「歸零」學習的正確態度 若具備真正的能力 很快就可以證明自己 角色說明： 管理職「總經理」建立公司文化價值觀 1. 成長策略思維 (非品牌行銷企劃) 2. 對餐飲業的深刻理解 非「店長 or 解決現場問題」的人 管理職「經理」幫助團隊成長 1. 掌握管理＆人資專業知識 觀念 工具 方法 等思維模型 2. 產銷人發財：解決專業問題的能力 (非現場問題) 非「用個性管理 or 需要被管理」的人 管理的通用：是在掌握業態及人員後的事情 「儲備幹部」解決問題背後的問題 創造價值 1. 系統化思考 2. 能力產品化 非「來學習/等人教 or 有經驗」的人 「正職」符合公司價值觀 思維決定一切 1. 把自己當作一間公司經營 2. 成長型思維；創業家心態 非「做工作；上班下班」的人 「產品研發創造師」商業思維藝術家性格：專業感度 追求卓越 1. 公司未來所有需求的產品(餐點飲品酒類麵包甜點等) 能夠自主學習創造 2. 具備強大的專業知識；技巧；對食材及工具的高度掌握 3. 異於常人的專注熱情及創造力；且具有「商業思維」 非「做自己想做(有興趣)的事」 「作業流程進化師」使命必達工程師性格：本質思考 解決問題 1. 深度優化所有行政作業流程 表單SOP 2. 具備強大的邏輯思維：提升效率；降低錯誤 3. 系統化除錯；解決本質問題 普通人改變結果 優秀的人改變原因 頂尖優秀的人改變模型 非「做出“自己版本”的流程表單 解決表面問題」 「人才發展策略師」勇者無懼傳教士性格：傳遞價值 改變世界 1. 公司最重要的成長策略家：校正思維；把人力變人才 2. 需要對於「人」有強大的理解：以人為本；以終為始；以身作則 非「Full Function」
5/14 PM助理
- 展雋創意股份有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市大同區
- 1年以上
- 大學
1. 協助產品開發流程管理 2. 掌握產品品質及改善進度 3. 協調及管理外包廠商 4. 協助採購相關事宜 5. 負責進口及關務工作 6. 專案管理及ERP 7. 其他主管交辦事項
5/08 專案經理
- 晶彩科技股份有限公司
- 半導體製造業
- 新竹縣竹北市
- 3年以上
- 大學
一、協助專案研發、跨RD部門專案整合 二、研發專案啟動、規劃、執行、監控、結案 三、專案會議召開、專案進度追蹤/彙整/簡報 其他： 1. 優秀簡報能力、高EQ及積極度、具高度學習力 2. 有半導體製程、光電產業設備經驗，熟面板產業為佳 3. 協助RD功能開發，可配合專案需求出差
5/03 PM/產品管理主管
- 皓博科技股份有限公司
- 其它軟體及網路相關業
- 新北市三重區
- 3年以上
- 大學
1.協力廠之溝通協調、問題追蹤及進度管理。 2.撰寫規格、說明書、白皮書、SOP等技術文件。 3.產品開發專案之規劃、執行、進度追蹤、成本控制及結案程序。 4.跨部門溝通協調。 5.協助業務人員取得訂單及技術支援。
5/17 T10021-(PCC) Product Coordination&Control產品協調管理師
- 啟碁科技股份有限公司
- 通訊機械器材相關業
- 新竹市
- 3年以上
- 專科
1.依據RD提供的BOM,進行料況確認及請購物料，以符合產品開發時程要求 2.在系統上申請料號/建BOM給工廠各相關單位完成試產的工作準備資料 3.準備試產文件及協助工廠提出問題與專案團隊確認資料的正確性 4.確認試產料況及跟催交期以確保打件當天不會因為缺料而被拉掉排程,影響專案時程 5.安排生產時程及協調組裝/測試/包裝/出貨的時間,以符合產品開發時程要求 6.追蹤各單位的產品開發流程各階段文件準備,確保專案時程可以如期進入下個產品開發流程 7.產品量產後，各階段原物料、之處理&成半品處置
5/06 專案經理
- 達易特基因科技股份有限公司
- 醫療器材製造業
- 高雄市前鎮區
- 經歷不拘
- 大學
1. 公司品牌規劃及概念發想、後續營銷及宣傳策略執行。 2. 產品研發專案之規劃、統籌、執行、追蹤及掌控開發流程。 3. 主導公司專案需求任務分配，相關資源、工程及預算整合。 4. 對外接應及合作夥伴經營，對內跨部門溝通協調及人員管理。 5. 異業合作開發、提案、規劃及執行。 我們提供優渥的薪資福利，以及讓您盡情發揮自我的國際平台， 更有機會將您塑造成專業達人，歡迎您來挑戰自我！
5/13 筆記型電腦/Smart Home Device MPM(泰國) - J2232
- 廣達電腦股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 泰國
- 經歷不拘
- 大學
1.Work closely with engineers & suppliers to manage the execution of the material plans that support NPI stage productions. 2.Identify supply chain risks and mitigation steps to ensure material readiness. 3.This job requires being based in Thailand. 4.工作待遇/職稱：將依學經歷進行敘薪
5/16 AD10103 永續專案管理師
- 華碩電腦股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 台北市北投區
- 2年以上
- 大學
1. 掌握全球永續發展趨勢，碳市場發展和碳管理分析研究。 2. 負責規劃永續創新專案和商業模式評估分析。 3. 統籌數位創新科技應用平台開發計畫。
待遇面議
上市上櫃
5/14 專案經理（底薪＋獎金）
- 睿思創新股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 新北市板橋區
- 3年以上
- 專科
//公司快速擴張中，需要你/妳的加入一起成長 「睿思創新」榮獲種子輪、天使輪創投資金挹注，目前正積極推廣主力產品 CROSSBOT AI 落地應用平台。 職務內容說明如下： 1. 擔任專案計畫的執行、控管與報告。 2. 專案之需求整理、功能驗證測試、客戶聯繫及開發端溝通協調、執行紀錄與文件彙整。 3. 製作系統教學文件、執行客戶教育訓練。 4. 可以針對市場機會點收集資訊評估效益，並提出新產品開發提案。 5. 其他主管交辦事項。 專案管理師是公司重要的職位，能夠穩定拓展產品線，透過大數據應用爭取額外 Business Model 創造營收。在公司內，具有很好的晉升及發展空間。歡迎符合上述要求的人才加入我們，一同打造更好的未來！